JPT란 ?

JPT일본어 능력 시험은 기존에 실시되고 있던 日本語能力試驗의 여러 가지 문제점을 개선할 필요성에서 연구, 개발되었습니다. 즉 학문적인 일본어 지식의 정도를 측정하기 위한 시험이 아닌 언어 본래의 기능인 커뮤니케이션 능력을 측정하기 위한 시험입니다. 이를 위해 사용빈도가 낮고 지역적이며 관용적, 학문적 어휘는 배제하고 동경을 중심으로 한 표준어를 중심으로 문제를 개발, 출제하고 있습니다. 그리고 급수 없이 하나의 Test에 각 Part별로 난이도를 초급부터 고급까지 일정한 비율로 배분하여 출제함으로써 모든 수험자가 자신의 정확한 일본어 능력을 측정할 수 있습니다.

JPT의 문제 구성 및 유형
 

각 Part 별 설명

청해 (100문항)

1. 사진묘사( 20문항) : 청해의 첫 도입부로 대상자가 Non- native인 점을 염두에 두고 의도적으로 사진이라는 시각적인 수단과 음성 언어를 통하여 응시자의 청취에 대한 심적 부담을 덜어줌과 동시에 음성이 귀에 익숙해지도록 하기 위한 것으로 청취력 및 순간적인 판단력을 평가할 수 있습니다.

2. 질의응답( 30문항) : 질의응답 문제는 간단한 회화 문장으로 연이어 이어지는 문장의 의미를 파악, 순간적인 판단 능력을 요구하는 것으로써 자신이 대화에 직접 참여하여 상대방의 말이나 물음에 적절한 대답을 하거나 긍정 또는 부정을 나타내어 자신의 생각을 상대방에게 전달할 수 있는 능력까지 평가할 수 있습니다.

3. 회화문( 30문항) : 회화문을 들으며 동시에 그 회화가 진행되고 있는 장면, 이야기 내용등의 개괄적 혹은 구체적인 정보나 사실을 짧은 대화중에서 정확하게 청취하는 능력과 대화에서 결론을 추론해 내는 능력을 평가할 수 있습니다.

4. 설명문( 20문항) : 설명문은 청해 문제 중 가장 어려운 부분에 속합니다. Part 1, 2에서는 간단한 구어체로써 일본어의 이해도를 테스트하고 이어 PART 3에서는 일상의 회화 능력을 시험할 수 있으며 Part 4에 이르러서는 설명문을 읽어주고 그것을 바탕으로 한 ３ - 4개의 질문을 제시함으로써 상당한 수준의 종합적인 일본어 능력을 테스트할 수 있습니다.

독해 (100문항)

1. 정답찾기( 20문항) : 일본어에 있어 기본이 되는 한자 및 표기 능력을 통해 한자의 자체와 음, 훈에 관한 올바른 이해와 전반적인 문법, 어휘를 통한 일본어 문장 작성의 기초적인 능력을 평가함으로써 일본어 전반에 걸친 지식이 골고루 학습되어 있는가를 평가할 수 있습니다.

2. 오문정정( 20문항) : 틀린 곳이나 부적절한 부분을 지적한다는 것은 잘못된 부분이 왜 잘못되어 있는가를 모르고서는 정확히 틀린 곳을 지적할 수 없으므로 단순한 독해력 테스트가 아닌 표현 능력, 즉 간접적인 작문 능력을 평가할 수 있습니다.

3. 공란메우기( 30문항) : 불완전한 문장을 문장 속에서 전후 관계를 정확히 파악해 완전한 문장으로 완성시킬 수 있는가를 평가함으로써 표현력과 문법 그리고 간접적인 작문 능력을 평가할 수 있습니다.

4. 독 해( 30문항) : 표면적인 이해력보다는 일상 생활 속에서 문자를 매체로 정보를 얼마나 빨리 그리고 정확하게 파악할 수 있는가를 평가할 수 있습니다. 또한 독해력의 종합적인 면으로써 그 내용에서 결론을 추론해 낼 수 있는가 즉 그 글의 지향하는 바가 무엇인가를 파악함으로써 사고력, 판단력, 분석력을 종합적으로 평가할 수 있습니다. 

JPT 이용 현황

기업체 및 공공기관

* 일본어 의사 소통의 능력의 객관적 평가
* 일본어 능력을 향상시키기 위한 자기계발의 동기 부여
* 효율적이며 공정한 인사관리의 기초자료

등의 목적으로 신입사원 선발, 승진시험, 일본 파견자 선발, 일본어 연수 후의 성취도 측정 등 다양하게 이용하고 있습니다.

<2000년 시행기업 및 공공기관>

고려상사, 롯데칠성음료, 우신캠택, 한국알프스, 고합그룹, 롯데캐논, 워커힐면세점, 한국전력공사, 국가전문행정연수원, 롯데호텔, 유니참, 한국하니웰, 금융결제원, 본택, 이수세라믹, 한국후지쯔, 금호미쓰이화학, 부산은행, 인천시공무원교육원, 한국후지필름, 금호케미칼, 삼양사, 제일제당, 한국NSK, 금호타이어, 삼양사제넥스, 증권거래소, 한국TDK, 금호폴리켐, 삼영전자, 증권예탁원, 한빛증권, 금호화학, 삼천리, 창원특수강, 한솔그룹, 기아자동차, 샤넬, 케피코, 해태전자, 농협중앙회, 서통, 코오롱, 현대종합상사, 대상식품, 세원중공업, 코오롱정보통신, 현대중공업, 대상정보기술, 수원시청, 파라다이스, 호남석유화학, 대성산업, 신도리코, 파라다이스제주개발, 화승 RNA, 대우, 아남르그랑, 페타시스, 효성연수원,대우전자, 아남반도체, 평화기공, 희성전선, 대한전선, 아세아시멘트, 평화산업, F.G.F, 덕성, 아시아나항공, 포스코개발, FKL소프트엔지니어링, 도레이새한, 엘지산전, MEMC코리아, ITW특수필름, 동경실리콘, 엘지상사, 포스콘, LG-EDS시스템, 동부제강, 엘지실트론, 포스틸, LG-LCD, 동부한농화학, 엘지오티스, 포철산업기술, MEMC KOREA, 동부화재해상보험, 엘지전선, 포항산업과학연구원, SI플렉스, 동서, 엘지전자, 포항종합제철, SK, 동아제약, 엘지정밀, 풍산, SK글로벌에너지판매, 동우화인켐, 엘지정보통신, 프라자호텔, SK케미칼, 롯데건설, 엘지텔레콤, 한국관광공사, SK텔레콤, 롯데쇼핑, 엘지홈쇼핑, 한국동경실리콘, SKC, 롯데쇼핑시네마사업본부, 엘지화학, 한국마사회, 롯데월드, 엠코테크놀로지코리아, 한국방송공사, 롯데제과, 연합철강, 한국수자원공사

- 각 사별 구체적 이용 사례

<사례A>   승급 가산점부여 업체 적용 내용
A사 - 승진시 기본점수 400점 취득자 승진반영
B사 - 승급 시험시 총점의 1%부여(예: 500점은 5점, 600점은 6점 가산점)
C사 - 승급 가산점 부여(860점이상:3점, 730점이상:2점, 550점이상:1점)
F사 - 600점 이상부터 1~3점 가산점 부여
G사 - 400점 이상부터 1%가산점 부여(예:700점이면 3점 가산)

<사례B> 각 직급별 승진을 위한 최소 점수 요구업체 적용 내용
D사 - 진급 점수 유효제. 860점 이상 취득자는 영구 적용, 730점 이상자는 5년 유효 일정 비율로 반영
E사 - 직위별 절대 취득 점수 적용. 부장급 600점 이상, 차장급 500점 이상, 과장급450점 이상,
I사 -  직위 승진 기준 점수 600점
J사 - 승진 기본 점수 500점

<사례C> 연수 기회 제공업체 적용 내용
E사 - 직위별 기준 점수 취득자는 해외 연수 기회 제공
I사  - 직위 승진 기준 점수 취득자는 외국어 연수 기회 제공

<사례D> 기타업체 적용 내용
A사 - 600점 이상자 월 5만원 어학성과급 지급(성적은 1년 유효)
H사 - 500점 기준으로 가감점수제 시행
         500점 이상(가점), 4~500점(-0.5점), 3~400점(-1점), 300점 이하(-2점)
J사 - 승진 기본 점수 500점 취득자는 학원비 면제 및 연봉 평가 시 반영

<사례E> 신입 채용 시 이용 기업
금강제화, 롯데캐논, 맥슨텔레콤, 삼보컴퓨터, 서울증권, 신도리코, 애경백화점, 한국무역협회, 한국후지쯔, 한솔, 효성, LG-EDS 시스템 외 다수 (2000년 기준) 

대학 및 고등학교

-  대학과 JPT日本語能力試驗 : 최근 여러 대학에서는 창조적이고 재능 있는 신입생을 선발하기 위해 어학특기자를 특차전형으로 입학시키는 제도를 도입하여 시행하고 있습니다. 2001년 현재 28개 대학교에서 어학특기자(일본어부문)를 선발하는 기준으로 JPT日本語能力試驗을 도입, 활용하고 있고 여러 대학에서 학점인정, 졸업요건, 해외연수요건, 대학원 입학 등에 JPT日本語能力試驗을 활용하고 있습니다.

<입학요건>  2001년 대학입학시 적용대학

대학교 / 적용내용

동의대, 세명대, 신라대 / 지원자격 : JPT 400점 이상

경주대, 대진대, 우석대 / 지원자격 : JPT 500점 이상

강릉대, 경기대, 경성대, 군산대, 대구효대, 동명정보대, 동아대, 서울시립대, 여수대, 인천대, 전북대, 천안대, 한국해양대, 한신대, 동국대(경주), 영남대 / 지원자격 : JPT 600점 이상

광운대, 성신여대, 숭실대, 한림대, 홍익대 / 지원자격 : JPT 700점 이상

동국대(서울) / 지원자격 : JPT 800점 이상

<졸업요건 및 학점인정 사례>

대학교 / 적용내용

A대, B대 /  JPT 600점 이상자 졸업 시험면제

C대 / JPT 600~800점 취득자는 교양선택의 취득학점을 A0 ~ A+까지로 정정 가능

D대 / JPT 600점 이상자 중 상위 40명 선발, 장학금 500,000만원 지급

E대 / 각 단과대 별로 기준(400~600점) 적용 후 졸업시험 면제

F대 / 학과별 선택에 따라 800점 이상자 졸업시험 면제

- 고등학교 : 매년 JPT정기시험에서 고등학생의 수가 점차 증가하고 있습니다. 이는 일본문화 개방조치와 함께 순수한 목적으로 일본어를 학습하는 학생이 증가하고 있으며 특히 어학특기자로서 신입생 선발에 JPT시험을 채택하는 대학이 점차 증가하고 있기 때문으로 보여집니다. 이에 여러 고등학교에서는 학생들의 일본어 능력을 향상시키기 위한 일환으로써 JPT日本語 能力試驗을 고등학교에 도입하여 내신성적에 반영하는 등 여러 가지로 활용하고 있습니다.

고등학교 적용현황

부일외고  -  지원자격 : JPT 350이상
과천외고, 부산외고, 안양외고  -  지원자격 : JPT 400이상  
경북외고, 중산외고  -  지원자격 : JPT 500이상


JPT점수와 커뮤니케이션 능력과의 상관표